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über Hengli

Unternehmenskultur

Wir alle sind Mitglieder der Hengli-Familie und trotz der Unterschiede in Geographie, Kultur, Sprache und Wirtschaft müssen wir alle die Unternehmenswerte Werte, Vertrauen, Innovation und Kultivierung einhalten.Zusammen arbeiten, um die Ehre Henglis aufrechtzuerhalten; nach mehr und besser streben, die Benchmark-Positionierung konsolidieren und eigene Ma?nahmen ergreifen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

  • Mission

    Fokus auf Kundenbedürfnisse und Wertsch?pfung für Kunden, Aktion?re, Mitarbeiter und Gesellschaft in der Hydraulikindustrie。

  • Vision

    Technologisch führend in der Industrie, Formen der Zukunft mit Qualit?t, Treiben der Brandentwicklung, Management der Mitarbeitererfolg, gezielt auf ein hundertj?hriges Unternehmen.

  • strategisches Ziel

    Weltweit führend, branchenführend und die este Wahl bei hydraulischen Leistungen und Systemintegration zu sein.

  • Wert

    Kundenbedürfnisse identifizieren und ihnen
    Wert, Respekt und Fürsorge für Kunden

  • Vertrauen

    Aufbau einer Brücke der Kommunikation mit Vertrauen，
    Lassen Sie Mitarbeiter sich wohl fühlen und erzielen Sie gegenseitige Vorteile mit Kunden

  • innovieren

    Erhaltung der Produktvorteile durch kontinuierliche Innovation，
    Marktvorteil, Unternehmensvorteil

  • Kultur

    Herausragende Talente einstellen und pflegen, st?ndig lernen，
    Kontinuierlich wachsen, sich st?ndig herausfordern und gemeinsam hervorragende Ergebnisse erzielen